TJRJ inicia mais uma edição do curso “Gestores contra o Assédio e a Discriminação”
Curso está pidido em cinco encontros presenciais no mês de julho
A Escola de Mediação do Estado do Rio de Janeiro (Emedi), os Comitês de Promoção da Igualdade de Gênero e de Prevenção e Enfrentamento dos Assédios Moral e Sexual e da Discriminação (Cogens-1º e 2º Graus), o Núcleo de Atenção e Promoção à Justiça Social (Napjus) e o Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemec) iniciaram, nesta quinta-feira, 2 de julho, mais uma edição do curso “Gestores contra o Assédio e a Discriminação: Práticas de Comunicação Não Violenta e Estratégias de Prevenção”. Com carga horária de 15 horas, o curso está pidido em cinco encontros presenciais no mês de julho.
A iniciativa busca fortalecer a construção de ambientes de trabalho cada vez mais persos, inclusivos, respeitosos e éticos, promovendo práticas de prevenção ao assédio e à discriminação e incentivando formas de comunicação mais colaborativas, humanizadas e alinhadas aos valores institucionais.
O presidente do Cogen 1° Grau, desembargador Wagner Cinelli, abriu a capacitação e destacou o papel de acolhimento dos comitês e a importância de falar sobre assédio no ambiente de trabalho.
“A gente precisa falar dessas coisas. O importante é que existe uma preocupação da instituição, da Presidência do Tribunal, que esses assuntos sejam permanentemente cuidados, tratados, que a gente dê uma resposta, que as pessoas podem confiar, se elas precisarem, elas podem vir ao Cogen porque vão ser recebidas e acolhidas. E é sempre importante dizer que o Cogen é uma porta de acolhimento. Ele não tem funções de processo administrativo, de sindicância, de processo disciplinar. O Cogen tem uma equipe técnica com psicólogo, assistente social, uma parceria com o Departamento de Saúde”, explicou o magistrado.
O juiz Francisco Posada também compareceu na abertura do curso. Representando o presidente do conselho de administração da Emedi, desembargador Cesar Cury, o magistrado deu as boas-vindas aos participantes. “As duas primeiras edições do curso foram muito bem avaliadas. Sejam todos muito bem-vindos e espero que façam muito bom proveito do curso", destacou.
A capacitação é conduzida pela psicóloga Naura dos Santos Americano, que atuou no Tribunal por 20 anos. Para ela, a ideia é que os gestores, ao se se apropriarem da comunicação não violenta, possam interagir com os seus times e suas equipes de uma forma diferenciada.
“Gostaríamos que os gestores pudessem se comprometer com essa nova política do Tribunal, de enfrentamento ao assédio moral e sexual, com vistas à eliminação desse tipo de prática em caso de eventuais ocorrências. A gente sabe que, no mundo organizacional, sempre há conflitos decorrentes desse tipo de prática. Então, hoje, por exemplo, a temática do curso envolve o enfrentamento a partir da comunicação não violenta”, comentou a servidora aposentada.
Os próximos encontros do curso estão marcados para os dias 9, 16, 23 e 30 de julho, no horário das 15h às 18h.
IA / SF
Fotos: Rafael Oliveira/TJRJ
