Gestão e liderança da Polícia Judicial devem se adaptar à atualidade
O desenvolvimento de competências de liderança e gestão na condução de equipes e processos de trabalho é o objetivo do 2º Curso Gestão e Liderança para Gestores, promovido pela Academia Nacional da Polícia Judicial. O curso, iniciado nesta segunda-feira (14/9) no Conselho Nacional de Justiça (CNJ), pretende capacitar os agentes de polícia judicial, especialmente sobre a efetividade da gestão e o alcance dos resultados esperados.
Nesta edição do curso, os participantes vão ser instruídos sobre comunicação efetiva, feedback e conversas difíceis; e gestão de conflitos, de produtividade e de resultados.
Os agentes de polícia judicial são servidores públicos responsáveis por garantir a segurança institucional de tribunais, juízes, servidores e do público, exercendo poder de polícia administrativa interna para proteger o sistema de justiça.
A formadora do módulo e a doutora em Educação Emmily Maia afirma que a qualificação busca atualizar a forma de gestão e linguagem desses servidores, adequadas a questões atuais. “A ideia é que os participantes desenvolvam um plano de ação ao final do curso e possam aplicar à realidade de seus tribunais”, explicou.
Entre as atividades desenvolvidas no curso, os policiais judiciais farão discussões orientadas e aprendizagem colaborativa, análises de cenários, troca de experiências, oficinas práticas e estudo de casos. A expectativa é que, após a conclusão do módulo II, os participantes possam compartilhar os conhecimentos com suas equipes locais.
Para o policial judicial do Superior Tribunal Militar (STM) Wilson Shoji Okawachi, que está participando do curso, a iniciativa traz um novo olhar sobre o trabalho que exercem. “Antes, a chefia atuava de uma forma mais imperativa. Mas, agora, precisamos saber liderar sem impor, entrar em acordo e levar os subordinados a se mobilizarem para ter um resultado mais efetivo”, avalia.
Texto: Lenir Camimura
Edição: Waleiska Fernandes
Agência CNJ de Notícias
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