Curso de gestão e liderança fortalece atuação da Polícia Judicial
Com foco no fortalecimento das competências de liderança na Polícia Judicial, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) promove, a partir da segunda-feira (3/8), o curso Gestão e Liderança para Gestores. A capacitação foi desenvolvida especialmente para policiais judiciais e é voltada à preparação para conduzir equipes e processos de trabalho de forma mais estratégica, eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Ministrado por Emmily Flügel Matias Maia, servidora do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios (TJDFT) e especialista em desenvolvimento de lideranças, o curso tem carga horária de 30 horas, distribuídas em dois módulos, e adota uma metodologia prática e participativa, baseada em estudos de caso, simulações, oficinas e troca de experiências entre os participantes.
De acordo com o Departamento Nacional de Polícia Judicial (DNPJ), a capacitação foi estruturada para atender às demandas específicas da Polícia Judicial, proporcionando uma formação alinhada aos desafios da atividade e contribuindo para o fortalecimento das competências de gestão, tomada de decisão e liderança de equipes em contextos de elevada complexidade e responsabilidade.
Segundo Emmily Flügel, o curso foi criado para ajudar profissionais que ocupam funções de liderança a lidar com os desafios de um cenário cada vez mais dinâmico. “Em um mundo de tantas mudanças, que incluem a chegada da inteligência artificial, aumentam também as responsabilidades dos profissionais em relação aos cargos que ocupam. Tudo pode mudar de um dia para o outro, e é muito importante estar preparado para isso”, afirmou.
Abertura
Na cerimônia de abertura da capacitação, realizada na tarde desta segunda-feira, a diretora do Departamento Nacional de Polícia Judicial (DNPJ), Fernanda Portella Sampaio, destacou a importância do fortalecimento das competências de liderança no âmbito da Polícia Judicial.
Para Fernanda, embora o CNJ tenha investido continuamente na capacitação técnica dos servidores da área, o desenvolvimento de habilidades de gestão e liderança ainda representa uma necessidade estratégica, especialmente para os profissionais que assumem funções de coordenação e tomada de decisão. “É fundamental para aprimorar a gestão de equipes, elevar a eficiência institucional e preparar novos gestores para os desafios da carreira”, afirmou.
Desenvolvimento
Com experiência acumulada no Superior Tribunal de Justiça (STJ) e, atualmente, na Coordenadoria de Inteligência do Departamento Nacional de Polícia Judicial do CNJ, Luiz César Teixeira de Oliveira vê no curso uma oportunidade de aprimorar conhecimentos e acompanhar as inovações que impactam a gestão pública. Para ele, a capacitação tem aplicação imediata no trabalho, já que frequentemente lidera atividades e projetos dentro e fora de Brasília. “Minha expectativa é aprender mais, conhecer algumas novidades que sempre aparecem no mercado”, destacou.
Participam do curso 17 policiais judiciais do Tribunal Superior do Trabalho (TST), do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios (TJDFT), do Superior Tribunal Militar (STM), do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT-10) e do Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF-1).
Texto: Ana Moura
Edição: Beatriz Borges
Agência CNJ de Notícias
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